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Dicas |
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» Como elaborar o seu Currículo
O currículo é seu cartão de visita na hora de procurar emprego ou buscar uma recolocação no mercado. É com as informações contidas nele que o recrutador decidirá se irá chamar o candidato para a entrevista ou não. Por isso faça seu currículo com bastante cuidado, colocando todas as informações importantes de forma resumida.
Faça sempre o currículo em formato Word. Outros formatos, como: Excel, Power Point PDF ou imagem, pois eles mais atrapalham do que ajudam. Pode ter certeza que se você enviar nestes formatos o recrutador irá solicitar que reenvie o currículo no formato Word. Evite fazer capas. Lembre que estamos em tempos de consciência ecológica e capas servem apenas para gastar papel. Evite também fazer introduções, pois o recrutador irá ler apenas as informações que interessam.
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1) DADOS DE IDENTIFICAÇÃO
-> É pelos dados de identificação que se deve começar o currículo. Informações como nome, telefones de contato (além do fixo coloque sempre um celular ou um número para recados), idade, cidade onde mora e e-mail são informações primordiais.
EXEMPLO:
Nome Completo
(Nº em conselho, caso tenha registro profissional)
Estado civil, Idade
Endereço completo (inclusive cidade)
Telefones para contato (número fixo e celular. Se quiser pode colocar um telefone para recados
E-mail (costuma ser a principal forma de comunicação da empresa com o candidato. Sempre coloque seu e-mail de contato)
EXEMPLO:
Fulano de Tal
Solteiro - 25 anos
Rua dos Elefantes, nº 87 - Blumenau - SC
Telefones: 3331-3600 / 9605-0313 / 3349-0911 (recados com Beltrano)
e-mail: fulanodetal@servidor.com.br
2) OBJETIVO:
-> Coloque aqui o cargo que gostaria de exercer. Evite colocar áreas completamente diferentes. Frases como "tenho como objetivo colocar meus conhecimentos à serviço da empresa" ou "melhorar minha habilidade profissionais para me tornar um profissional melhor" não contam, pois esse é o mínimo que se espera da pessoa que será contratada. A função deste campo de preenchimento é definir que áreas de trabalho a pessoa tem interesse em atuar.
EXEMPLO: Assistente de Marketing, Analista de Marketing
3) FORMAÇÃO ACADÊMICA:
-> Nesta área deve-se preencher com os dados da graduação. Para pessoas que já têm nível universitário não é interessante colocar os locais que estudou durante o 1º e 2º grau, pois acaba ficando muita informação.
EXEMPLO:
Pós-Graduação – Desenvolvimento Gerencial – Universidade Federal ... – 2003
Graduação – Ciências Econômicas – Universidade... – 2000
Técnico – Técnico em Telecomunicações – Escola... - 1995
4) IDIOMAS:
-> Em alguns cargos saber um segundo idioma é fundamental. Em outros casos isso é apenas um diferencial.
EXEMPLO:
Inglês: fluente
Espanhol: intermediário
5) EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL: (colocar as 3 ou 4 mais recentes)
-> A experiência profissional deve ser colocada com muito cuidado, pois será a área do currículo que o selecionador irá prestar mais atenção. Coloque sempre o nome da empresa, período que trabalhou nela (mês e ano), cargo ocupado e atividades desenvolvidas. Estas informações são primordiais. Fica opcional colocar motivo de desligamento e resultados alcançados.
EXEMPLO:
Empresa X Ltda - 04/05 a Atual
Cargo: Analista de marketing
Atividades:
· Desenvolver lay-out de catálogos, peças publicitárias, desenvolvimento de campanhas, briefings, imagem institucional, padronização de uniformes.
Empresa Y S.A. - 05/04 a 03/05
Cargo: Assistente de marketing
Atividades:
· Tratamento de imagens e fotos, auxílio no desenvolvimento de coleções, receber demanda de clientes.
6) CURSOS DE APRIMORAMENTO:
-> Esta área é reservada a cursos diversos, que não se encaixem na área de graduação. Aqui há duas opões: colocar o ano e carga horária ou colocar ano e data de duração dos cursos. Procure sempre guardar os certificados dos cursos que participa, pois algumas empresas pedem para verificar a veracidade dos dados colocados no currículo.
EXEMPLO:
Palestras sobre ISO 9000 – 2 horas
Corel Draw Básico – 2004 – 20 horas
Corel Draw Avançado – 2005 – 36 horas
Adobe Illustrator – 2005 – 16 horas
Auto-cad – 2006 – 48 horas
7) CONHECIMENTO EM INFORMÁTICA:
-> Para alguns cargos é essencial conhecimento em informática. Coloque todas as ferramentas que você conhece e tem experiência.
EXEMPLO:
Word, Excel, Access, Power Point, Corel Draw, Photoshop, Illustrator, Adobe e Internet.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS:
-> Esta área se destina a colocar informações que não se encaixam em outras áreas do currículo, como pretensão salarial, veículo próprio (pois em casos de cargos de vendas isso pode ser um diferencial), disponibilidade para viagens e disponibilidade para mudanças. Evite colocar informações como: “sou uma pessoa comunicativa, dinâmica e que gosta de trabalhar em equipe”. Deixe para o selecionador verificar suas habilidades durante a entrevista, pois ele está preparado para isso.
EXEMPLO:
Pretensão salarial: R$ 1.000,00
Disponibilidade para viagens
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Estas são as informações que o recrutador irá olhar em seu currículo. Seja o mais objetivo possível, de forma que o currículo tenha no máximo 2 páginas e meia. Coloque apenas informações que sejas relevantes: curso de dança de salão ou pintura em tela não têm nada a ver com uma vaga de assistente financeiro. Além disso o que dá mais peso ao currículo não são os cursos, mas a experiência profissional.
______________________________
Vanessa Marcondes Romão
Treinamento & Desenvolvimento
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